Кратко
Технический директор Meta Босворт заявил сотрудникам, что выгоду от внедрения ИИ следует направлять на увеличение объемов работы, а не на дополнительные отпуска. Вопрос об отгулах Meta Days он назвал «очень глупым». В этом году Meta уволила 8000 человек, одновременно потратив 135 млрд долларов на ИИ.
Технический директор Meta Эндрю Босворт заявил сотрудникам на июльской сессии вопросов и ответов, что повышение производительности за счет ИИ должно использоваться для создания новых продуктов, а не для увеличения времени отдыха. Один из сотрудников поинтересовался, можно ли направить эту выгоду на возрождение «Meta Days» — отмененной программы отпусков, которая предоставляла персоналу несколько дополнительных дней отдыха. Ответ Босворта был резким: «Перестаньте спрашивать о Meta Days. Это очень глупо.»
«Я надеюсь, что сэкономленное время мы потратим на то, чтобы делать еще больше более крутых вещей для пользователей, которые пользуются нашими продуктами каждый день,» — сказал Босворт, по словам трех участников звонка. «У меня появился лишний час. Знаете, что я с ним делаю? Я пускаю его на это.» Он посоветовал сотруднику спросить у своих родителей, что они думают о возможности использовать любой шанс в разговоре с руководством, чтобы попросить дополнительных отгулов. Позже он извинился за излишнюю жесткость и признал, что вопрос мог быть задан «в шутливой форме.»
Эти высказывания прозвучали в определенном контексте. В мае Meta сократила 8 000 сотрудников, при этом в текущем году компания планирует потратить до 135 млрд долларов на инфраструктуру искусственного интеллекта. Вместо отмененных Meta Days компания ввела два «дня на выбор» и предоставляет четырехнедельный отпуск плюс государственные праздники. Сам Босворт может заработать до 921 млн долларов по программе опционов на акции, привязанной к достижению Meta рыночной стоимости в 9 трлн долларов к 2031 году. Основной посыл сотрудникам заключается в том, что ИИ делает их продуктивнее, прирост производительности остается у компании, а наградой становится привилегия работать еще больше.
Более широкая дискуссия касается того, кому принадлежат плоды повышения производительности от ИИ — работникам или работодателям. Джефф Безос заявлял, что ожидает возвращения домохозяйств к модели с единственным кормильцем благодаря ИИ. Morgan Stanley прогнозировал, что ИИ поможет миллионам людей устроиться на вторую и третью работу. Позиция Босворта отражает точку зрения работодателя: больше результатов, те же часы, никаких дополнительных дней. В компании, которая в этом году сократила 10% штата, призвала оставшихся сотрудников обучать свои ИИ-заменители и установила ПО для отслеживания нажатий клавиш на ноутбуки сотрудников, ответ на вопрос «можно ли нам побольше отдыхать?» изначально был предсказуем. Босворт просто озвучил его вслух.
Опубликовано 8 августа 2026 - 03:09 Наверх
