Дело развивалось на протяжении нескольких недель. Компания Apple подала в суд на OpenAI за кражу коммерческой тайны, утверждая, что бывшие сотрудники вынесли с собой конфиденциальные материалы, а OpenAI собирала дополнительную информацию во время собеседований при найме.
Кроме того, более 400 бывших сотрудников Apple перешли в OpenAI — этот процесс миграции усилил подозрения Apple, поскольку обе компании ведут гонку за создание оборудования с поддержкой искусственного интеллекта.
31-страничное ходатайство OpenAI отличается особой резрубительностью формулировок. В нем иск представлен как надуманный предлог: утверждается, что Apple использует судебное разбирательство, чтобы компенсировать собственные неудачи в области искусственного интеллекта, а не для возмещения реального ущерба от кражи.
Главный аргумент компании касается собственных систем Apple; в OpenAI заявляют, что Apple поощряла использование сотрудниками личных учетных записей iCloud в рабочих целях и проверяла личные сообщения iMessages на корпоративных устройствах, стирая грань между корпоративными и личными данными.
Если информация смешалась по воле самой Apple, утверждают в OpenAI, то утечка материалов увольняющимися сотрудниками является предсказуемым результатом политики Apple, а не доказательством того, что кто-то что-то украл.
«Apple не может превратить предсказуемые последствия собственных систем и политики в доказательство кражи», — написали представители OpenAI, сформулировав тезис, призванный переосмыслить весь спор целиком.
OpenAI также перевела конфликт в публичную плоскость. Компания опубликовала запись в блоге под заголовком «Apple все делает неправильно», настаивая на том, что она никогда не добивалась получения секретов Apple, и обвинив конкурента в представлении вводящей в заблуждение хронологии событий.
Компания также перешла в наступление с доказательствами на руках. OpenAI указала на собственную переписку в чатах и электронной почте, чтобы опровергнуть обвинения, и задела Apple, отметив, как часто в исковом заявлении встречается слово «провал» (fail), что стало намеком на успехи Apple в сфере ИИ.
У этой вражды есть предыстория. Компании когда-то были партнерами — ChatGPT был интегрирован в Siri, — прежде чем эти отношения переросли в судебное разбирательство, превратив бывших союзников в противников по разные стороны зала суда.
Кадровый вопрос придает делу особую остроту. OpenAI вела агрессивный наем специалистов по всей индустрии, и приток инженеров Apple в ее ряды стал главным источником подозрений Apple в том, что из компании ушли не просто люди, а уникальные знания.
Apple, со своей стороны, усиливает давление. Она попросила суд вынести предварительный судебный запрет, чтобы помешать OpenAI использовать любую спорную информацию во время судебного разбирательства, что свидетельствует о стремлении получить рычаги влияния незамедлительно.
Ставки в этом деле выходят за рамки одного конкретного иска. Иск уже осложняет аппаратные амбиции OpenAI и ее путь к первичному размещению акций (IPO), бросая юридическую тень на компанию, которая стремится демонстрировать уверенный рост.
OpenAI ведет борьбу на несколько фронтов. Недавно компания попыталась взыскать свои судебные издержки с xAI Илона Маска в рамках отдельного спора о коммерческой тайне, что укладывается в общую модель агрессивного поведения в суде.
Другое дело вселяет в OpenAI определенный оптимизм. Недавно судья отклонил иск xAI о защите коммерческой тайны, и этот прецедент OpenAI явно захочет использовать, доказывая, что иск Apple столь же необоснован.
Что бы ни решил судья, спор вряд ли закончится быстро. Юридические эксперты ожидают годы разбирательств, в ходе которых процедура раскрытия доказательств (discovery) угрожает обнародовать конфиденциальные методы найма и обеспечения безопасности обеих компаний.
Более глубокий конфликт разворачивается вокруг людей. В сфере, где талант является самым дефицитным ресурсом, спор на самом деле идет о том, имеет ли право соперник переманивать сотни ваших инженеров и называть это здоровой конкуренцией, а не кражей.
Опубликовано 6 августа 2026 - 01:44 Наверх
