«Это, без сомнения, самый тяжёлый момент за нашу тринадцатилетнюю историю», — написала Перкинс.
В обращении не уточняется, сколько из этих 1 271 человека потеряют работу. Это первое сокращение штата в Canva с момента её основания в 2013 году, сообщила Тиффани Ли в The Information.
Почему Canva решилась на перемены
По словам Перкинс, рост компании впервые за десятилетие замедлился. В августе Canva снизила прогноз роста выручки на 2026 год с 30% до 20%, сообщила Australian Financial Review. В том же месяце двое её инвесторов и сама Canva понизили её оценку.
«Новые технологии меняют то, что люди могут создавать, как они это делают и чего ждут от продуктов, которыми пользуются», — написала Перкинс.
По её словам, небольших изменений будет недостаточно. Canva нужно «основать себя заново» вокруг небольших команд, самостоятельно принимающих решения, написала она.
Три изменения
Canva объединяет команды Product, Growth и Platform в единую Product Org. Узкоспециализированные должности сливаются в более широкие, а число уровней управления сокращается.
Сидней станет основной базой для большего числа продуктовых команд и ряда других должностей. Canva попросит часть сотрудников переехать туда. С января большинство работающих в гибридном формате должны будут появляться в офисе два-три дня в неделю.
У Canva есть сотрудники в 37 странах. Сроки переговоров с затронутыми сотрудниками будут зависеть от местного законодательства, говорится в обращении.
Что получат уходящие сотрудники
Все уходящие получат как минимум шестимесячную зарплату с учётом установленных законом выплат, независимо от места работы. Кроме того, Canva отменяет годичный порог вестинга для тех, кто пришёл в компанию за последний год.
Уходящие сотрудники сохранят медицинскую страховку на 12 месяцев там, где Canva её уже предоставляет. Также они получат 12 месяцев доступа к программе помощи сотрудникам, карьерный коучинг и год LinkedIn Premium. Рабочие MacBook от Canva они смогут оставить себе.
Новый фонд Canva Collective Fund будет выдавать гранты по 10 000 долларов США уходящим сотрудникам, желающим открыть собственное дело. Canva не будет претендовать на долю или акции в создаваемых ими проектах. Приём заявок завершится 14 декабря.
10 ноября Canva проведёт общее собрание компании. Перкинс отменила некритичные встречи до конца недели. Сотрудники могут взять выходной, не оформляя его как отпуск, написала она.
В прошлом году у компании было 260 млн ежемесячных пользователей и выручка 3,5 млрд долларов, говорится в её итогах 2025 года. В понедельник Squarespace сообщила о сокращении 19% персонала. В прошлом месяце Microsoft предложила выкуп 60 000 сотрудникам.
Опубликовано 4 ноября 2026 - 03:40 Наверх
