HubSpot сокращает около 660 рабочих мест — 7% штата. Совет директоров утвердил план 1 октября, а во вторник генеральный директор сообщила о нём сотрудникам. В тот же день компания подтвердила прогноз по выручке.
Ямини Ранган заявила, что HubSpot перешла «от разработки программного обеспечения, помогающего клиентам расти, к предоставлению им результатов с помощью ИИ» — об этом говорится в письме, приложенном к документу 8-K. Она также сказала, что решение «не продиктовано повышением эффективности за счёт ИИ». Обе формулировки содержатся в одной служебной записке.
Компания ожидает расходов в размере 65–75 млн долларов, преимущественно на выходные пособия; большая часть затрат придётся на четвёртый квартал. Выручка во втором квартале выросла на 20%, почти до 912 млн долларов. В этом году акции подешевели примерно на 45%.
Одна строка в документах касается Европы.
По заявлению HubSpot, сокращения должны быть «в основном завершены» к концу первого квартала 2027 года, «с учётом требований местного законодательства и консультаций». Та же формулировка повторяется в разделе о рисках: компания предупреждает, что расходы могут возникнуть в другие сроки.
Это не шаблонная оговорка.
Европейская штаб-квартира HubSpot находится в Дублине. О её открытии компания объявила в 2012 году, пообещав создать 150 рабочих мест. По данным IDA Ireland, к началу 2023 года в Ирландии у компании работало около 1 000 человек — более десятой части всего штата.
Ирландское законодательство устанавливает минимальные требования. Если работодатель, у которого работают 300 и более человек, планирует сократить 30 или более сотрудников в течение 30 дней, это считается коллективным увольнением. Консультации должны начаться за 30 дней до вручения первого уведомления. Увольнение не может вступить в силу раньше чем через 30 дней после уведомления министра.
Несоблюдение этих требований является уголовным преступлением и может повлечь штраф до 250 000 евро при рассмотрении дела по обвинительному акту. О планах сократить 300 рабочих мест в дублинском офисе этим летом TikTok прямо заявил, что сокращения будут проводиться после консультаций с сотрудниками и их профсоюзом.
HubSpot не сообщила, где именно будут сокращены 660 рабочих мест.
Требования ужесточаются. Директива 2025/2450 пересматривает режим работы европейских производственных советов и должна быть включена в национальное законодательство к 1 января 2028 года. Она требует проводить консультации заблаговременно, чтобы до принятия решений можно было тщательно оценить ситуацию. Размер санкций рассчитывается исходя из оборота компании.
В США ИИ назвали причиной 38 579 из 97 006 сокращений рабочих мест, объявленных в мае. Это самый высокий показатель с 2023 года, когда Challenger, Gray & Christmas начала вести такую статистику.
В мае Morgan Stanley вдвое повысила прогноз: к 2030 году ИИ приведёт к потере 400 000 рабочих мест в европейском банковском секторе. При этом аналитики исходили из того, что сокращения произойдут за счёт естественной убыли персонала, а не массовых увольнений, поскольку производственные советы замедляют альтернативный сценарий. В документах HubSpot заложено то же предположение — его сделала американская компания.
Опубликовано 7 октября 2026 - 11:50 Наверх
