Индия выполняет роль «бэк-офиса» всего мира, что делает ее «эпицентром» для оценки влияния искусственного интеллекта на сферу труда. Экономисты Nomura Сонал Варма (Sonal Varma) и Си Инь То (Si Ying Toh) изложили свои выводы в отчете, о котором сообщает Bloomberg. Огромные масштабы страны означают, что она ощущает «наибольший абсолютный эффект» от волны увольнений, заморозки найма и новых вакансий. И процесс найма пока побеждает.
По данным банка, в Индии в период с 2022 года по текущий месяц было зафиксировано 83 100 вакансий, связанных с ИИ, против 31 921 случая увольнений и сокращений штата — то есть на каждое потерянное рабочее место приходится более двух новых. По всей Азии этот разрыв еще шире: добавлено 130 758 рабочих мест, связанных с ИИ (более 90% из них — в технологическом секторе), тогда как потеряно 60 654, причем около 60% из них приходятся на финансовые услуги, передает Business Today.
Подводные камни за броским заголовком
Как пишут экономисты, этот результат «противоречит распространенному мнению о массовой потере рабочих мест из-за растущего внедрения ИИ». По крайней мере на начальных этапах создание новых рабочих мест с лихвой компенсирует сокращения. Аналогичную тенденцию они наблюдают в Китае и на Филиппинах, где аутсорсинг является основой рынка труда.
Однако общие цифры скрывают за собой суровую рокировку. Те, кого увольняют, — это в основном сотрудники служб поддержки, которых заменили чат-боты. Те, кого нанимают, — в основном выпускники IT-специальностей, чей приход компании напрямую связывают со спросом на технологии ИИ. «Поскольку уволенные работники редко переквалифицируются в специалистов по ИИ», — предупреждают экономисты, — «совокупные показатели действительно маскируют боль от структурных изменений».
Двухуровневый рынок
В этом и заключается реальный сдвиг. В Индии и Корее искусственный интеллект формирует двухуровневый рынок труда: он снижает спрос на начинающих специалистов и одновременно повышает его на опытных сотрудников, разбирающихся в бизнесе. Именно начальная ступень карьерной лестницы, долгое время служившая входным билетом в IT-индустрию Индии, сейчас уходит из-под ног.
Это более обнадеживающий сценарий по сравнению с волной сокращений «белых воротничков» в других регионах, и он разворачивается на фоне непрекращающегося притока инвестиций в развитие ИИ-инфраструктуры в Индии. Такие оптимисты, как Дженсен Хуанг (Jensen Huang) из Nvidia, уже некоторое время называют разговоры о неизбежной гибели рабочих мест бессмыслицей. Данные Nomura предоставляют им весомый аргумент в виде конкретных цифр.
Оговорки, безусловно, существенны. Исследование основано на 69 примерах из новостных сводок, а не на платежных ведомостях, на рынке труда, который Nomura характеризует как фрагментированный. Это лишь снимок быстро меняющейся ранней фазы, а не окончательный вердикт. Но на данный момент в стране, которая следит за этим процессом пристальнее всего, ИИ создает больше рабочих мест, чем забирает. Сохранится ли эта тенденция в будущем — это вопрос, на который Индия пока не может дать ответ.
Опубликовано 7 августа 2026 - 10:09 Наверх
