Коротко о главном
Генеральный директор Cerebras Эндрю Фельдман заявляет, что баланс между работой и личной жизнью и создание чего-то выдающегося несовместимы. «Это каждая бодрствующая минута». Стоимость Cerebras оценивается в 49,5 млрд долларов. Он присоединяется к Сергею Брину и Босуорту из Meta в призывах к сверхурочной работе.
Эндрю Фельдман, соучредитель и генеральный директор компании по производству ИИ-чипов Cerebras, заявил, что это «непостижимо», когда люди верят, что смогут добиться величия, работая по 38 часов в неделю. «Сама мысль о том, что можно построить что-то экстраординарное, работая по 38 часов в неделю и соблюдая баланс между работой и личной жизнью, кажется мне непостижимой, — сказал он в подкасте 20VC. — Это неправда ни в одной сфере жизни.» Путь к созданию чего-то из ничего, добавил он, не предполагает работу полдня. «Это каждая бодрствующая минута.»
Фельдман руководит компанией, которая сейчас оценивается примерно в 49,5 миллиарда долларов. Ранее в этом году Cerebras привлекла 5,55 миллиарда долларов в ходе крупнейшего технологического IPO в США со времен Snowflake, а ее ИИ-чипы пластинчатого масштаба напрямую конкурируют с Nvidia на рынке дата-центров. Он рассуждает не со стороны. Он признал, что профессионалы могут работать по 40 часов и при этом быть счастливыми, но отметил, что эти люди «не станут теми, кто запускает следующий единорог или создает продукты, определяющие поколения.»
Эти высказывания пополнили хор заявлений руководителей из сферы ИИ, продвигающих ту же мысль. Соучредитель Google Сергей Брин призвал сотрудников работать по 60 часов в неделю. Технический директор Meta Эндрю Босуорт заявил сотрудникам, что прирост производительности за счет ИИ следует реинвестировать в дополнительную работу, а не в дополнительное время отдыха, назвав просьбу о дополнительных выходных «очень глупой». Кевин О’Лири из Shark Tank заявил, что основатели должны работать «25 часов в сутки, 8 дней в неделю». Тенденция стабильна: руководители с наибольшей долей акций призывают сотрудников с наименьшей работать интенсивнее.
Фельдман попытался переиначить дискуссию. «Дело не в фиксации отработанных часов, — сказал он. — Дело в увлеченности и одержимости работой.» Это различие реально, но также удобно. Страсть ничего не стоит для человека, владеющего компанией. Для инженера на окладе «одержимость» работой без перспективы получения доли в компании — это совсем другое дело. В прошлом квартале выручка Cerebras удвоилась, но акции все равно упали, а это значит, что даже страсть основателя не всегда гарантирует доходность. Вопрос не в том, работает ли Фельдман усерднее всех остальных. Вопрос в том, является ли «каждая бодрствующая минута» философией или требованием к должности, и кто решает, что именно.
Опубликовано 9 августа 2026 - 09:20 Наверх
