Anthropic

Dayforce открывает Claude от Anthropic доступ к своим данным по HR и расчёту зарплат

Dayforce переносит свои данные о персонале, расчёте зарплаты и графиках работы в Claude от Anthropic. Новый коннектор Dayforce позволяет клиентам задавать вопросы о своих сотрудниках на естественном языке прямо в Claude и выполнять поддерживаемые действия, сообщила во вторник компания-разработчик HR-ПО.

Dayforce открывает Claude от Anthropic доступ к своим данным по HR и расчёту зарплат

Среди этих действий — одобрение запросов, заполнение свободных смен, оформление отпусков и взаимодействие с кандидатами. Коннектор построен на Model Context Protocol и находится в стадии бета-тестирования; общедоступная версия ожидается в 2027 году.

По словам компании, каждый ответ учитывает права доступа, уже настроенные клиентами в Dayforce. Изменения в данных о персонале проходят проверку и требуют явного подтверждения человеком, прежде чем вступить в силу. Salesforce сделала свои продукты доступными в Claude в августе.

«Аналитика по персоналу и действия должны быть доступны людям в тех системах, где они уже работают». Джейк Варгезе, директор по продуктам и технологиям Dayforce

Платформа, построенная вокруг агентов

Коннектор входит в то, что Dayforce называет Agentic HCM Platform, — платформу, представленную на Dayforce Discover, главной клиентской конференции компании. HCM означает управление человеческим капиталом.

В платформу входит Ask Dayforce — диалоговый интерфейс, пронизывающий весь продукт. Dayforce AI Agents — это портфель специализированных инструментов, сотни из которых планируется выпустить для всего жизненного цикла сотрудника. Dayforce Bots — ИИ-помощники, которых клиенты создают для автоматизации повторяющихся задач.

Отдельные возможности ИИ-агентов и часть Dayforce Deploy, сервиса внедрения на базе ИИ, доступны уже сейчас. Остальные функции появятся в разные сроки до 2027 года, сообщили в компании.

Приложения по описанию

Dayforce также представила Dayforce Build — инструмент, позволяющий клиентам и партнёрам создавать приложения, ботов и документы, описывая нужное на естественном языке. По данным Dayforce, Build не привязан к конкретной модели и подбирает большую языковую модель под каждую задачу. Его приложения работают в изолированной песочнице и получают доступ к данным только через модель разрешений Dayforce.

«Если вы можете описать, что нужно вашему бизнесу, вы можете это создать. Это и есть Dayforce Build». Дэвид Оссип, основатель и генеральный директор Dayforce

В Dayforce Marketplace клиенты смогут устанавливать приложения и ботов, созданных Dayforce, партнёрами и другими клиентами. Aflac, Checkr, Deloitte, Emburse, Guusto, PwC и WorkBright уже разрабатывают решения для него. Build и Marketplace появятся в 2027 году.

Dayforce также расширила сотрудничество с Microsoft. Боты, созданные в Build, будут работать в Copilot и Teams. Клиенты также смогут создавать агентов Copilot, использующих данные Dayforce в рамках прав каждого пользователя. Первое приложение Deloitte на Build управляет контролем расчёта зарплаты для аудитов по SOX 404 — в рамках нового стратегического альянса двух компаний.

Совместное планирование людей и агентов

Strategic Workforce Planning Agent, выход которого ожидается в первом квартале 2027 года, моделирует, как можно распределить работу между людьми и ИИ-агентами. Он показывает стоимость каждого изменения, включая как затраты на персонал, так и расходы на токены ИИ, сообщила Dayforce.

«Десятилетиями планирование персонала начиналось с численности штата и шло в обратном направлении. Эта модель перестаёт работать, когда часть работы может быть усилена ИИ-агентом». Джейк Варгезе, Dayforce

Анонсы последовали через день после того, как Dayforce опубликовала ежегодное исследование Pulse of Talent, в котором приняли участие 6 909 сотрудников, руководителей и топ-менеджеров из шести стран. 51% опрошенных заявили, что ИИ сокращает возможности для начинающих специалистов, а 67% респондентов из США отметили, что внедрение ИИ опережает подготовку персонала.

Опубликовано 28 октября 2026 - 05:02 Наверх