OpenAI

OpenAI нанимает Сандхью Деванатанан из Meta для руководства подразделениями в Юго-Восточной Азии и Австралии

Компания OpenAI наняла топ-менеджера Meta Сандхью Деванатанан (Sandhya Devanathan) для руководства деятельностью в Юго-Восточной Азии и Австралии начиная с октября. В сферу ее ответственности войдут рост потребительской базы, внедрение технологий в корпоративном секторе и взаимодействие с регуляторами на рынках с общим населением более 600 миллионов человек. В то же время экспансия компании в Европе сосредоточена вокруг Дублина и Брюсселя.

OpenAI нанимает Сандхью Деванатанан из Meta для руководства подразделениями в Юго-Восточной Азии и Австралии

OpenAI наняла руководителя из Meta для управления бизнесом в Юго-Восточной Азии и Австралии. Сандхью Деванатанан приступает к работе в октябре в рамках вновь созданной должности, охватывающей рынки с населением более 600 миллионов человек.

Задачи перед ней стоят масштабные и коммерческие. Базируясь в Сингапуре, она будет курировать рост потребительской базы, внедрение корпоративных решений, партнерские отношения, операционную деятельность и взаимодействие с регуляторами.

Она стала третьим высокопоставленным региональным назначением за последние шесть месяцев. Киран Мани (Kiran Mani) занял пост управляющего директора по Азиатско-Тихоокеанскому региону в марте, а Прабхджит Сингх (Prabhjeet Singh) перешел из Uber в июне для руководства подразделением в Индии.

Такая спешка объясняется картой пользователей. По данным компании, Индонезия и Филиппины входят в десятку крупнейших рынков OpenAI в мире по количеству пользователей ChatGPT.

Ни одна европейская страна в этом списке не фигурирует. OpenAI не назвала ни одной из них.

Инвестиции в Европу носят иной характер. Компания открыла офисы в Париже и Брюсселе наряду с Лондоном и Дублином, причем последний был выбран из-за близости к разработчикам законодательства.

Ирландское подразделение представляет собой более масштабную инвестицию. OpenAI утроит штаб-квартиру в Дублине, увеличив число сотрудников со ста с небольшим примерно до 350 человек, и арендует 88 000 квадратных футов в Силикон-Докс для инженерных и вспомогательных отделов.

Причины выбора Дублина весьма показательны. Доступ к рынку, англоязычные кадры и стабильное корпоративное налоговое положение — все это больше напоминает описание штаб-квартиры, а не развивающийся рынок.

Стоит обратить внимание на общую тенденцию. В Азии компания нанимает страновых директоров, перед которыми стоит задача генерировать выручку, в то время как в Европе создаются юридическое лицо и политический офис, ориентированные на подразделение по обеспечению соблюдения законов численностью 36 человек.

OpenAI не одинока в таком подходе. В этом году Anthropic открыла собственные офисы в Париже и Мюнхене, и ее кадровая стратегия в Европе следует аналогичной логике.

Все это вовсе не жалоба на то, что Европой пренебрегают. Это скорее отражает те опасения, о которых писал TNW, когда представители индустрии собрались во Франции: главной заботой было не отсутствие внимания, а зависимость.

Так что самый интересный вопрос заключается вовсе не в том, где OpenAI открывает свои офисы. Важно то, что именно компания создает в том или ином регионе, и Европу продолжают выбирать ради бумажной работы.

Опубликовано 28 августа 2026 - 01:44 Наверх