В понедельник сотрудники Oracle узнали, что этот день станет для них последним на рабочем месте

В понедельник компания Oracle начала очередную волну увольнений. Трое пострадавших сотрудников и копия уведомления по электронной почте рассказали об этом изданию Business Insider, которое сообщило, что персоналу заявили об упразднении их должностей «в рамках более масштабных организационных изменений», а также о том, что «сегодня ваш последний рабочий день».

Публикации от людей, сообщивших о сокращении, появлялись в течение всего дня в LinkedIn, Reddit и Blind.

Тайминг не случаен, и мы ожидали этого. В пятницу компания Oracle объявила, что выделила еще 700 млн долларов на реструктуризацию, в результате чего общий объем резервов достиг примерно 2,8 млрд долларов, а в своем отчете компания указала, что это увеличение покрывает «дополнительные меры, которые мы планируем предпринять».

Эти меры начались два дня спустя.

Что делает Oracle необычной, так это не масштаб сокращений, а их глубина. Ее штат сократился на 13 процентов за финансовый год, завершившийся 31 мая: со 162 000 до 141 000 человек, то есть за двенадцать месяцев компания уменьшилась примерно на 21 000 сотрудников. Новая волна увольнений в понедельник происходит поверх этих показателей.

Amazon уволила больше людей в абсолютном выражении — примерно 57 000 корпоративных сотрудников с 2022 года, что составляет около 16 процентов ее корпоративного штата. Но это результат четырех лет сокращений. Oracle же уволила 13 процентов за один год.

Ни одна крупная технологическая компания не проводила сокращения столь стремительно за столь короткий срок.

Высвободившиеся деньги имеют конкретное назначение. В первом квартале капитальные расходы Oracle составили 28,5 млрд долларов по сравнению с 8,5 млрд долларов годом ранее, а прогноз на 2027 финансовый год сохранен на уровне от 90 до 95 млрд долларов.

В предыдущем году компания потратила 55,7 млрд долларов на центры обработки данных и привлекает заемные средства для финансирования остальной части расходов. Аналитики TD Cowen оценивают ежегодную экономию фонда оплаты труда от этих сокращений в 8–10 млрд долларов, что является значительным вкладом в столь крупные счета, но даже близко не покрывает их полностью.

Примерно две трети из 141 000 сотрудников Oracle работают за пределами США, что поднимает вопрос, на который уведомление по электронной почте не дает ответа.

Согласно Директиве ЕС о массовых увольнениях, работодатель, планирующий масштабные сокращения, обязан добросовестно провести консультации с представителями работников, письменно уведомить власти и соблюдать период приостановки (standstill period) продолжительностью не менее 30 дней до вступления увольнений в силу.

В решении Суда Европейского союза от 2024 года отмечается, что увольнения, произведенные без надлежащего уведомления, являются недействительными и не могут быть исправлены задним числом. Письмо с сообщением о том, что сегодняшний день является последним рабочим днем, не отвечает этой процедуре. Получили ли подобные письма европейские сотрудники, пока не известно.

Румыния — показательный пример, за которым стоит понаблюдать, поскольку в июне Oracle уволила в этой стране около 500 человек. Это была вторая волна менее чем за год на предприятии, где трудятся около 4 000 человек, при том что страна остается одной из крупнейших европейских инженерных баз компании.

Oracle не ответила на запрос Business Insider о комментариях. Компания не сообщила, сколько именно людей затронула эта волна, в каких странах они находятся и полностью ли исчерпан резерв в 2,8 млрд долларов.

Внутренний документ, с которым в прошлом месяце ознакомился Business Insider, свидетельствовал, что в некоторых командах запланированные сокращения измеряются двузначными процентами, что намекает на масштаб проблемы, превышающий три подтвержденных случая.