В понедельник генеральный директор Криштиану Амон изложил этот план сотрудникам, говорится во внутренней служебной записке, с которой ознакомилось агентство Reuters. В записке эти меры названы «сокращением, ориентированным на эффективность», однако число рабочих мест не указано.
Агентству Reuters не удалось установить масштаб сокращений, а мы не смогли самостоятельно ознакомиться с запиской. Кроме того, Qualcomm не сразу ответила на запрос Reuters о комментарии.
Амон написал, что цель сокращений — сформировать «более сильную культуру эффективности» и решить проблему с сотрудниками, которые «постоянно не оправдывают ожиданий».
По его словам, руководители будут учитывать приоритеты бизнеса, потребности компании, а также навыки и опыт каждого сотрудника.
«По мере расширения бизнеса расширяется и набор необходимых нам компетенций и навыков», — написал Амон, согласно сообщению Reuters.
По данным годового отчёта компании, на конец 2025 финансового года в Qualcomm работало около 52 000 человек по всему миру.
Акции производителя чипов слабо росли на фондовом рынке в этом году. В 2026 году их цена поднялась примерно на 1,5%, тогда как индекс полупроводников Филадельфийской биржи прибавил почти 60%. Рост цен на чипы памяти также привёл к удорожанию телефонов и других устройств, что негативно сказалось на спросе.
В июле Qualcomm спрогнозировала квартальную прибыль ниже ожиданий аналитиков и заявила, что выручка от Apple будет снижаться быстрее, чем предполагалось.
Чтобы компенсировать эту потерю, компания выходит на новые рынки, в том числе разрабатывает ИИ-чипы для центров обработки данных. Qualcomm ожидает, что в 2027 финансовом году большая часть продаж чипов придётся на продукцию не для смартфонов. Кроме того, компания рассчитывает получить в том году 5 млрд долларов выручки от центров обработки данных.
Этой записке предшествовали менее масштабные сокращения в начале 2026 года. В апреле Qualcomm подала в штат уведомления о сокращении примерно 105 рабочих мест в Сан-Диего, сообщает LayoffNext, собравший данные о сокращениях в Калифорнии. За первые девять месяцев финансового года компания также учла 97 млн долларов расходов на реструктуризацию, в основном на выходные пособия.
Опубликовано 20 октября 2026 - 04:37 Наверх
