Кратко
Опрос 7 200 взрослых показал, что 46% скрыли бы использование ИИ в своей работе, в то время как 54% считают, что другие должны об этом заявлять
Почти половина опрошенных взрослых опубликовали бы созданную с помощью ИИ работу, не раскрывая этого, хотя подавляющее большинство считает, что другие должны поступать именно так. Это противоречие оказалось в центре нового исследования, проведенного Use.AI — платформой-агрегатором ИИ, которая опросила 7 200 взрослых в США, Европе, Великобритании и Латинской Америке. Результаты, опубликованные 30 июля, показывают, что отношение к искусственному интеллекту как к автору раскалывается быстрее, чем успевают адаптироваться нормы на рабочем месте.
Сорок шесть процентов респондентов заявили, что не стали бы раскрывать информацию о том, что ИИ сыграл роль в работе, представленной под их собственным именем. При этом 54 процента отметили, что другие люди должны сообщать об использовании ИИ для выполнения аналогичных задач. Разрыв между тем, что люди ожидают от других, и тем, что они практикуют сами, отражает тенденцию, которую исследователи фиксируют уже несколько месяцев.
В ходе опроса также выяснялось, в каких случаях люди считают себя вправе называть результаты работы ИИ своими. Шестьдесят девять процентов заявили, что работа принадлежит им, если они предоставили инструкции и одобрили финальную версию, а 74 процента почувствовали то же самое после доработки сгенерированного ИИ материала. Семидесяти одному проценту показалось достаточным взять на себя ответственность за точность, чтобы заявить об авторстве.
Use.AI продает платформу, которая объединяет множество моделей ИИ в единый интерфейс, а значит, компания коммерчески заинтересована в нормализации использования ИИ. Ее управляющий директор Игорь Герасимов охарактеризовал полученные данные как доказательство того, что люди уже воспринимают себя как авторов, когда руководят ИИ, однако методология опроса, включая метод выборки и погрешность, не была раскрыта в сопутствующем пресс-релизе. Этот пробел затрудняет оценку того, насколько репрезентативны результаты на самом деле.
Другие исследования указывают в том же направлении. Компания Atlassian выяснила, что коллеги считают работников, признающихся в использовании ИИ, в десять раз более ленивыми — этот факт помогает объяснить, почему многие предпочитают молчать. В аналитическом материале Harvard Business Review, опубликованном в июне, делается вывод, что сотрудники скрывают использование ИИ главным образом из-за страха перед профессиональными последствиями, а не из-за незнания норм раскрытия информации.
В ходе отдельного опроса ResumeBuilder выяснилось, что почти 63 процента работников никогда не говорили своим руководителям, что ИИ выполняет часть их работы. Половина работников из поколения Z заявляют, что чувствуют вину за использование ИИ, даже несмотря на то, что работодатели все чаще ценят навыки работы с ИИ выше университетского диплома. Разрыв между частным поведением и общественными ожиданиями наблюдается во всех возрастных группах и регионах.
Выбор времени весьма примечателен. Правила прозрачности Закона об искусственном интеллекте Европейского союза вступили в силу 2 августа. Они обязывают компании маркировать сгенерированный ИИ контент, который можно принять за настоящий, а за несоблюдение грозят штрафы в размере до трех процентов от мирового оборота. Регулирование направлено на дипфейки и синтетические медиа, а не на рабочие документы, однако оно сигнализирует о более широком курсе регуляторов на обязательное раскрытие информации, которое со временем может дойти и до профессиональной сферы.
Пока же разрыв между убеждениями и поведением остается значительным. Люди в подавляющем большинстве считают, что об использовании ИИ нужно заявлять — просто не им самим, — а на рабочих местах еще не выработали правил, достаточно четких для того, чтобы преодолеть эту пропасть.
Опубликовано 2 августа 2026 - 04:25 Наверх
