Сотрудники Microsoft начали сравнивать свои счета за ИИ точно так же, как они сравнивают зарплаты. Во внутренней таблице, куда персонал добровольно вносит данные о надбавках, бонусах и выплатах в акциях, теперь есть столбец с суммой, потраченной на ИИ за прошлый месяц.
Этот документ уже попал в поле зрения редакции TNW. На этой неделе мы использовали данные из колонок с зарплатами, чтобы показать, что Microsoft разделилась на две группы по уровню компенсации, а колонка об ИИ представляет собой отдельный вопрос.
Эта сумма оказалась больше, чем большинство могло бы предположить. По примерно 350 записям медиана составила около $300 за 28 дней, а максимальный одиночный показатель достиг $28 000.
Расходы сильно различаются в зависимости от команды. В CoreAI медиана составила $975, в отделе безопасности (Security) — $526, в Microsoft AI — $490, в то время как в организации по работе с клиентами и партнерами этот показатель оказался самым низким ($134), при этом именно там был зафиксирован рекордный выброс в $28 000.
Для масштаба: подписка на Microsoft 365 Copilot стоит $30 в месяц. Компания Accenture предоставила ее 743 000 человек этой весной, а средний сотрудник Microsoft тратит на себя в десять раз больше.
Пожалуй, самый важный вывод — это отсутствие закономерности. Business Insider сообщает об отсутствии значимой корреляции между тем, сколько ИИ использует сотрудник, и размером его бонусов, надбавок за заслуги или шансами на повышение.
К этим данным стоит относиться с долей скептицизма. Они основаны на добровольном и анонимном самоотчете, охватывают около 350 человек из 223 000, а в Microsoft заявляют, что инструмент отслеживания все еще находится на стадии раннего тестирования.
Кроме того, это укладывается в уже знакомую тенденцию. В TNW писали, что время, которое ИИ экономит работникам, в основном расходуется впустую, а не накапливается или перераспределяется.
Инструмент, который фиксирует такие расходы по каждому сотруднику, — вещь небезобидная для внедрения в Европе. В Германии производственный совет имеет право совместного принятия решений в отношении технических устройств, способных отслеживать поведение или производительность труда.
Порог здесь ниже, чем кажется. Федеральный суд по трудовым спорам еще с 1975 года придерживается мнения, что система должна быть лишь пригодна для мониторинга, а не создана специально для него, из-за чего под это правило подпадают даже электронные таблицы и календари.
Интерес к измерению показателей людей на рабочем месте не вызывает сомнений. Компания Skan AI привлекла $63 млн на разработку систем наблюдения за тем, как офисные сотрудники выполняют свою работу, с целью создания копирующих их агентов.
Таким образом, одна таблица говорит о двух вещах. Работа над созданием ИИ в Microsoft оплачивается лучше, а его активное использование — нет, и эти два утверждения далеко не тождественны.
Опубликовано 26 августа 2026 - 13:33 Наверх
