Monday.com сокращает 20 процентов штата на фоне перехода на ИИ-платформу для работы

Monday.com сокращает примерно 20 процентов своего глобального штата — около 620 человек, поскольку израильская компания по управлению проектами проводит реструктуризацию вокруг так называемой платформы для работы с использованием ИИ (AI Work Platform). Компания сообщила об этом плане в форме 6-K, поданной во вторник в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), сославшись на необходимость перехода на более бережливую операционную модель, соответствующую ее стратегии роста на базе ИИ. Соучредитель и согенеральный директор Эран Зинман опубликовал обращение к сотрудникам в LinkedIn, назвав это самым болезненным решением, которое компания принимала с момента своего основания.

Этим увольнениям предшествовал тяжелый период для акций Monday.com, которые потеряли более половины своей стоимости в 2026 году и примерно 75 процентов по сравнению с 52-недельным максимумом. Компания оказалась в эпицентре масштабной «SaaS-апокалипсиса» — распродажи, которая больно ударила по акциям корпоративного ПО, так как инвесторы опасаются, что ИИ-агенты и генерация кода с помощью ИИ могут сделать традиционные SaaS-инструменты устаревшими. Рыночная капитализация Monday.com упала примерно до $3 млрд, что составляет лишь малую часть оценок времен софтверного бума эпохи пандемии.

Зинман представил реструктуризацию скорее как наступательный шаг, чем оборонительный, написав, что компания идет на эти изменения не для того, чтобы защитить то, что у нее есть, а чтобы полностью сосредоточиться на том, кем она может стать. По его словам, за последние девять месяцев Monday.com сместила свой основной фокус с управления работой на выполнение самой работы за клиентов — когда люди и ИИ-агенты трудятся вместе в едином рабочем пространстве. Организационная структура, созданная для предыдущего этапа, по его утверждению, не соответствует новой эре искусственного интеллекта.

Компания ожидает понести расходы на реструктуризацию в размере от $45 млн до $55 млн, которые разделятся на $30–35 млн в виде выходных пособий и компенсаций сотрудникам и примерно такую же сумму на обесценивание офисных помещений (частично компенсируемую примерно $15 млн неденежных кредитов на компенсации в виде акций). Большая часть расходов придется на вторую половину 2026 года. В Monday.com заявили, что планируют продолжить наем сотрудников в ключевых стратегических направлениях, несмотря на сокращения в других областях.

Эта реструктуризация повторяет шаги других SaaS-компаний, оказавшихся между сильным ростом выручки и беспокойством инвесторов по поводу влияния ИИ. Другая израильская софтверная компания Wix в мае сократила 20 процентов штата, сославшись на аналогичное давление со стороны конкуренции в сфере ИИ и укрепления шекеля, в то время как Atlassian в марте уволила 1 600 сотрудников и сменила технического директора в рамках собственного поворота в сторону ИИ. Тенденция в отрасли неизменна: рекордная или близкая к рекордной выручка, значительное сокращение штата и перенаправление сэкономленных средств на ИИ.

Зинман напрямую ответил на очевидный вопрос в разделе часто задаваемых вопросов (FAQ), приложенном к его записке, написав, что решение было принято вовсе не ради сокращения затрат или замены людей искусственным интеллектом. Он описал три структурных изменения: более плоская организация с меньшим количеством управленческих уровней, более автономные команды с более широкими полномочиями и новая модель выхода на рынок, которая приближает сотрудников к клиентам по мере внедрения ИИ. В компании заявили, что намерены реинвестировать подавляющее большинство сэкономленных средств в людей, продукты и дальнейший рост.

Поверит ли рынок в такое обоснование, покажет время. Выручка Monday.com в первом квартале составила $351 млн, увеличившись на 24 процента в годовом исчислении — темпы роста, которые два года назад привели бы инвесторов в восторг. Но в условиях рынка, где искусственный интеллект одновременно служит оправданием для сокращения персонала и продуктом, на который переориентируются компании, возникает вопрос: являются ли подобные заявления о реструктуризации подлинными стратегическими сдвигами или тем, что генеральный директор OpenAI Сэм Альтман назвал «ИИ-омыванием» (AI washing) — практикой прикрытия искусственным интеллектом решений, вызванных совершенно другими проблемами?