Билл Гейтс предлагает концепцию «зарезервированных за людьми» рабочих мест и налог на токены ИИ

Билл Гейтс предложил ввести так называемые зарезервированные за людьми рабочие места (Human Reserved jobs) — профессии, которые общество намеренно сохранит за людьми даже в тех случаях, когда искусственный интеллект может выполнять их сам. В качестве аналогии он приводит природный заповедник — место, где развитие ограничено, потому что то, что там находится, стоит сохранить.

В качестве ролей, для которых люди явно подходят лучше всего, он называет уход за детьми и участие в суде присяжных. Это довольно неожиданная позиция от человека, который в прошлом году предсказывал, что ИИ заменит врачей и учителей в течение десятилетия.

Его уверенность в сути проблемы не ослабла. «Я бы с радостью убедился, что ошибаюсь насчет рынка труда, но это не так», — заявил он, добавив, что готов поставить на кон свою репутацию в том, что ИИ окажется крайне пагубным для занятости.

Предложение состоит из двух частей. Одни роли будут навсегда доступны только людям, в то время как другие получат временную защиту для работников, которые не могут реалистично переучиться на что-то другое.

Образование и здравоохранение упоминаются в качестве кандидатов на выборочное сохранение, а не на полный запрет, что выглядит более взвешенной позицией, чем следует из заголовка. Идея заключается не в том, чтобы не пускать ИИ в больницу, а в том, чтобы решить, какие именно функции внутри нее останутся за людьми.

Он устанавливает предел для всей этой затеи. Зарезервировать реально не более 40% рабочих мест, что он описывает как «максимум, чего я могу добиться». Это означает, что большая часть рынка труда будет предоставлена сама себе.

Механизмом, который он предлагает, является налог, а не запрет. Билл Гейтс выступает за введение налога на токены ИИ и роботов, чтобы снизить финансовые стимулы к автоматизации, поскольку нынешняя система «подталкивает к замене людей машинами», облагая труд более высокими налогами, чем капитал.

Он откровенно говорит о масштабах этих изменений. «Я говорю об изменении налоговой системы, какого еще не было на моей памяти», — сказал он, что для человека, родившегося в 1955 году, охватывает значительный пласт фискальной истории.

Налог на роботов — идея не новая, и сам Гейтс высказывал ее еще в 2017 году, встретив довольно прохладный прием у экономистов, которые утверждали, что это станет налогом на производительность, а не защитой работников. Изменился не столько сам аргумент, сколько количество людей, которые теперь ожидают, что он им понадобится.

Гейтс также сам перечисляет возражения — больше, чем делают большинство авторов подобных инициатив. Кто имеет право на защищенную работу, кто это решает, как это обеспечивается исполнением и что происходит, когда страна, которая ничего из этого не делает, конкурирует со страной, которая делает, — все эти вопросы он ставит без ответа.

Аргумент о рабочих местах является частью более широкого предупреждения. В эссе объемом почти в 6000 слов Гейтс выделил три риска, к которым, по его мнению, лидеры не готовы: исчезновение работы (особенно для молодежи), получение преступниками возможностей, которых у них никогда не было, и задержка в развитии детей из-за ИИ-компаньонов, которые никогда не выводят их из зоны комфорта.

Его последовательность исчезновения профессий вполне конкретна. Служба поддержки, разработка программного обеспечения и работа помощников юристов — это то, что, по его ожиданиям, исчезнет раньше всего, а строительство и индустрия гостеприимства перейдут к автоматизации к концу десятилетия.

Данные о молодых специалистах подтверждают его позицию сильнее всего, причем как в Европе, так и в Америке. Швейцарские исследования показали появление меньшего числа вакансий для начинающих карьеру, а исследование Гарварда показало, что стартапы, изначально созданные вокруг ИИ, нанимают меньше юниоров и больше опытных специалистов.

Тем не менее, не все, кто анализирует тот же рынок труда, согласны с этим. Генеральный директор Adecco, чья работа заключается в трудоустройстве людей, утверждал, что ИИ меняет рабочие места, а не уничтожает их, а некоторые работодатели втихую вновь наняли людей, которых заменили, как правило, на худших условиях.

На самом деле Билл Гейтс предлагает сделать исход рынка труда предметом осознанного выбора, а не стихийного процесса. «Я считаю, что нам нужно время на подготовку к периоду социальных, политических и экономических потрясений, в который мы вот-вот вступим», — заявил он, и это призыв притормозить, исходящий от человека, у которого нет для этого очевидных рычагов влияния.