Будущее работы

TikTok сокращает 250 сотрудников, включая модераторов. Компания не говорит, виноват ли в этом ИИ

TikTok закрывает свой офис в Нэшвилле и увольняет всех его сотрудников — в общей сложности 250 человек. Американское совместное предприятие, которое сейчас управляет приложением, подтвердило закрытие в среду, как сообщило издание The New York Times со ссылкой на трудовые документы, поданные в штате Теннесси. Офис закроется 5 октября.

TikTok сокращает 250 сотрудников, включая модераторов. Компания не говорит, виноват ли в этом ИИ

Компания дала весьма сдержанный комментарий по поводу причин. «Мы приняли решение закрыть наш офис в Нэшвилле, чтобы оптимизировать нашу деятельность и лучше подготовить команды к долгосрочному росту», — заявил представитель компании, не вдаваясь в подробности.

В официальном заявлении было упущено главное — чем именно занимался этот офис. На Мьюзик-Роу располагалась, в частности, часть команды модераторов контента TikTok. Это люди, которые проверяют жестокий и откровенный контент до того, как его увидим все мы.

ИИ идет за модераторами

TikTok не стала возлагать вину на искусственный интеллект, и эта оговорка имеет значение. Компания ограничилась расплывчатой формулировкой, и во многом это может объясняться масштабной реорганизацией ее американского бизнеса. Однако тайминг укладывается в определенную закономерность. TikTok уже сокращала штат модераторов раньше: от сокращений в Дублине до сотен рабочих мест по всему миру в 2024 году, по мере того как компания перекладывала эту работу на программное обеспечение.

Она не одинока. ИТ-компании по всему миру продолжают сокращать штат и направлять сэкономленные средства на развитие ИИ, при этом лишь немногие прямо говорят, виноваты ли в этом машины.

Модерация контента — очевидная мишень. Это огромная, психологически тяжелая и дорогая сфера, а современные модели уже достаточно хорохи, чтобы выявлять значительную часть нарушений. Из-за этого модераторы стали одними из первых крупных специалистов, чьи ряды ИИ заметно прореживает. Люди, которых увольняют, обычно исчезают из новостной повестки сразу после того, как «повышение эффективности» оказывается зафиксировано в отчетах.

Компания в процессе реинвентаризации

Увольнения происходят на фоне продолжающейся перестройки компании. В январе китайская материнская компания TikTok, ByteDance, выделила свой американский бизнес в новое независимое предприятие, чтобы выполнить закон 2024 года, который требовал либо продать актив, либо столкнуться с запретом.

Некитайские инвесторы во главе с Oracle, Silver Lake и MGX из Абу-Даби владеют около 80% компании. ByteDance сохранила за собой 19,9% и продолжает лицензировать алгоритм рекомендаций.

С этой точки зрения закрытие двухлетнего офиса выглядит как наведение порядка новыми владельцами. TikTok подписала договор аренды в Нэшвилле в 2024 году, заняла 145 000 квадратных футов на Мьюзик-Роу и стала ключевым арендатором здания. В прошлом месяце здание было продано чуть менее чем за 147 миллионов долларов. Теперь арендатор съезжает.

Формулировки об оптимизации звучат знакомо, как и общая картина происходящего. Крупная платформа сокращает расходы, настаивая на том, что все ради фокуса. Однако 250 сотрудникам в Нэшвилле в среду сказали гораздо проще. В тот же день утром TikTok заблокировала их рабочие ноутбуки и объявила о предстоящем выходном пособии.

Как и другие сотрудники, попавшие под сокращения в этом году, они узнали о потере работы из официального документа, поданного в администрацию штата.

Опубликовано 6 августа 2026 - 09:16 Наверх