Ольтман считает, что четырех лет в колледже миру сейчас может быть многовато

Сэм Ольтман заявил на саммите стажеров в сфере технологий, что для него два года в колледже были «совершенно правильным количеством времени», а четырех лет миру сейчас может быть уже многовато. Он выступил перед аудиторией, для которой путь на позиции начального уровня уже перекрывается искусственным интеллектом.

Сэм Ольтман считает, что получение диплома занимает больше времени, чем нужно. Два года в Стэнфорде были для него «совершенно правильным количеством времени», как заявил глава OpenAI, а дальнейшая учеба принесла бы «резко уменьшающуюся отдачу.»

Он выступал перед техстажерами. Эти слова прозвучали во время неожиданного появления на Internapalooza — сетевом саммите, организованном инвестором Кори Леви для студентов, проводящих лето в индустрии.

«Я тут подумал: возможно, в условиях развития современного мира колледж просто не должен длиться так долго,» — сказал Ольтман, при этом признав, что учеба «по-прежнему отлично подходит для того, чтобы заводить знакомства, жить самостоятельно и работать над проектами.»

Проблема кроется в самой аудитории. Издание TNW сообщало, что искусственный интеллект убивает летние стажировки — механизм, который долгое время помогал студентам находить постоянную работу.

И это проблема не только США. Швейцарское исследование показало, что вакансий стало меньше для тех, кто только начинает карьеру, поскольку автоматизация взяла на себя задачи, для выполнения которых раньше нанимали новичков.

Другой совет Ольтмана косвенно вел к тому же выводу. «Вы можете создать целый стартап в одиночку в комнате, имея много токенов ИИ и почти ничего больше,» — отметил он.

Если это звучит из уст основателя компании, это вдохновляет. Если это слышишь на стажировке, это описание работы, которую, возможно, и не нужно выполнять.

Не все оценивают этот тренд одинаково. Генеральный директор Adecco утверждал, что искусственный интеллект меняет работу, а не уничтожает ее, что звучит более оптимистично и вполне разумно.

Остальная часть встречи состояла из стандартных советов основателя стартапа. Люди тратят много сил на попытки казаться серьезными, сказал Ольтман, хотя и признал, что корпоративные продажи являются исключением и что в итоге он решил эту проблему, наняв 50-летнего специалиста.

Стоит вспомнить его собственный путь, прежде чем кто-то решит последовать этому совету. Ольтман бросил Стэнфорд в 2005 году, чтобы стать соучредителем Loopt, которая попала в самый первый набор Y Combinator и привела его к руководству этим инкубатором. В то же время его наставник Питер Тиль выплачивает 250 000 долларов в течение двух лет тем, кому еще нет 22, при условии, что они бросят учебу. Как выразился сам Ольтман: «нельзя провести эксперимент дважды.»